MISSION 2017-03-02T18:46:36+00:00

MISSION & VISION

Servizi Aziendali Consulenza Qualità Sicurezza Ambiente Bergamo | RossoFromazione

MISSION & VISION

Rosso Formazione Srl è una società nata per offrire servizi di formazione d’eccellenza per il mondo del lavoro con decennale esperienza nella consulenza per la sicurezza nei luoghi di lavoro, medicina del lavoro e macchine per il sollevamento di materiali e persone.

“La formazione continua e l’accrescimento delle competenze sono le chiavi per il successo in un mondo ipercompetitivo come quello che viviamo, non solo nell’ambito industriale e dei servizi, ma anche in quello del personale e del mercato del lavoro. Il nostro primario obiettivo è proporre strumenti innovativi che possano rendere la formazione gradevole per il partecipante ed efficace. Gli strumenti di finanziamento di questi percorsi, anche se obbligatori, sono opportunità oggi presenti sul mercato che spesso le PMI non riescono a sfruttare. Rosso Formazione si propone anche su questo tema in modo unico e innovativo.” 

Diego Rottoli, Presidente di Rosso Formazione Srl

Con il motto “competitività, innovazione, sviluppo sostenibile”, si individuano gli elementi caratterizzanti le necessità tipiche delle imprese italiane.

La pluriennale esperienza acquisita dai suoi soci e collaboratori, oltre ai metodi innovativi e pratici introdotti, consentono alla Rosso Formazione di operare in tutti i maggiori settori merceologici e industriali, comprese le attività di servizio delle pubbliche amministrazioni e delle organizzazioni economiche e professionali.

“Le scoperte realizzate nelle imprese, nelle università e negli istituti di ricerca hanno da sempre garantito quella crescita e quello sviluppo che permettono di guardare con fiducia al futuro. La crescita e lo sviluppo si basano su fattori quali istruzione e formazione da una parte e ricerca dall’altra. Vogliamo tendere verso un sistema di insegnamento e formazione omogeneo ed organizzato, utilizzando anche modelli innovativi di gestione, dentro un contesto che ci permette di essere contaminati da tutti quelli elementi innovativi, anche ad alto contenuto tecnologico presenti all’interno del Kilometro Rosso, nodo di una rete di relazioni e connessioni in grado di favorire lo scambio di competenze, conoscenze ed informazioni.”

Nadio Grigis, Amministratore di Rosso Formazione Srl

L’obiettivo di Rosso Formazione è quello portare qualità e competenze all’interno dei processi di formazione affinché diventino un’opportunità di crescita e di innovazione per le aziende che vogliono raggiungere traguardi d’eccellenza.
Per questi motivi, Rosso Formazione ha sviluppato è introdotto un innovativo processo denominato “6 steps to learn” che articola in sei punti fondamentali il percorso formativo.
Questo processo pone come riferimento il raggiungimento degli obiettivi aziendali e/o normativi stabiliti dal datore di lavoro, garantendo risultati congrui alle aspettative iniziali.

“Abbiamo raccolto la sfida di quelle aziende e imprenditori che credono nella crescita passando attraverso l’innovazione delle competenze, quelle aziende che non si limitano a sognare la propria attività proiettata nel futuro, ma lavorano attivamente perché questo avvenga, con impegno, dedizione, ma soprattutto con immensa passione.”

Fabio Duccoli, Direttore Commerciale di Rosso Formazione Srl 

METODOLOGIA FORMATIVA

Corsi di formazione metodologia formativa Bergamo | RossoFromazione

Rosso Formazione ha sviluppato è introdotto un innovativo processo denominato “6 steps to learn” che articola in sei punti fondamentali il percorso formativo.
Questo processo pone come riferimento il raggiungimento degli obiettivi aziendali e/o normativi stabiliti dal datore di lavoro, garantendo risultati congrui alle aspettative iniziali.

Metodologia formativa 1 | RossoFormazione

FABBISOGNO FORMATIVO

Attraverso questa analisi, vengono esaminate le specifiche esigenze formative dell’azienda in funzione del settore merceologico, degli obblighi normativi e delle eventuali criticità presenti nell’organizzazione aziendale.

Metodologia formativa 2 | RossoFormazione

DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI

La definizione degli obiettivi da raggiungere è necessaria per poter progettare un percorso formativo efficacie che rispetti al 100% le aspettative del nostro cliente.

Metodologia formativa 3 | RossoFormazione

PROGETTAZIONE

Durante la progettazione del processo formativo vengono definite le azioni necessarie per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Metodologia formativa 4 | RossoFormazione

SVOLGIMENTO

Durante lo svolgimento del processo formativo viene costantemente monitorala sia l’attività dei formatori che la risposta dei corsisti affinché si possano, all’occorrenza, applicare cambiamenti necessari a garantire l’efficacia dell’intero processo.

Metodologia formativa 6 | RossoFormazione

VERIFICA DI APPRENDIMENTO

Attraverso i test di fine corso, viene valutato l’apprendimento e rilasciato un attestato di partecipazione o di abilitazione in funzione di quanto richiesto dalla normativa.

Metodologia formativa 6 | RossoFormazione

GARANZIA DI SODDISFAZIONE

Se per qualsiasi ragione uno o più corsisti non dovessero superare i test di apprendimento, questi potranno ripetere gratuitamente il corso fino al raggiungimento dell’obiettivo prefissato.

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Aziende partner:

Parco scientifico tecnologico Kilometro Rosso | RossoFormazione

Kilometro Rosso

Il Parco Scientifico Tecnologico Kilometro Rosso è un contesto d’eccellenza che ospita aziende, centri di ricerca, laboratori, attività di produzione high-tech e servizi all’innovazione.

Istar Srl Consulenza Sicurezza Qualità Ambiente | RossoFormazione

Istar Srl

azienda di consulenza specializzata nei settori della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sistemi di gestione qualità e ambiente, efficientamento energetico e energie rinnovabili.

Istar Srl Consulenza Sicurezza Qualità Ambiente | RossoFormazione

Mel Srl

è una delle principali aziende del territorio che si occupa di medicina del lavoro. Mel dispone di diversi ambulatori destinati alle visite mediche, esami strumentali e laboratorio prelievi ematochimici

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